从小事做起  从自身做起  从岗位做起  从现在做起

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的精神力量。

公司新企业文化提出的企业精神“让我们每一天都在有价值中度过”。作为德源的一名员工，我的理解是：不管身在什么岗位，都要通过做好工作来体现自身价值。如作为一个细纱挡车工，要保证生产棉线时出的断头少，回花少；如作为一名推地工，则要保证地面清洁，及时收拾落地的回花、粗纱头。如果一个员工每天碌碌无为，无所事事，不但没做好自身工作，反而影响其他员工工作，这样必然被淘汰。

                       （一纺分厂 贾春梅）

          一个企业存在的目的是实现价值最大化，其中包括为社会创造财富和价值。

德源的员工都在用企业文化的标准严格要求自己，不断提高自身的业务水平。在工作中，德源员工始终保持着积极的态度，认真对待每一天工作，这正是企业价值观的最终体现。通过企业文化的学习，我们明白员工要拧成一股劲不掉队，就像纺纱一样不出现任何一处的粗细节。

                                  （一纺分厂 闫先磊）

          韵升文化展示了企业价值观的内涵。学习后有以下两点体会。

         明其责：作为仓库管理员，我理解的责任是按照机物料物资检验流程，对相应物资进行检验，确保物资检验合格入库；按照出入库工作流程，仔细核对收发物资单据，清点数量，确保准确一致；根据物资品种科学分类、编码、合理摆放，避免摆放混乱；入库物资及时分类、上架、建卡，确保帐、物、卡三相符；当天入库物资当天填写票据，做到票据传递及时，常核对，常整理；做到月末盘存数据准确无误，上报及时。

敬其业：“把一件简单的事做好就是不简单，把一件平凡的事做好就是不平凡”。看似简单的话语却蕴涵了很深的哲理。我们大部分员工所做的工作90%都是重复性、事务性的工作，但没有一件事情小到可以抛弃，也没有一个细节细到可以忽略。每一件大事都是由一件件小事积累而成的，忽略了件件小事也就难成大事。“工作中无小事”，这就是最好的解读。

从小事做起、从自身做起、从岗位做起、从现在做起，找准自己的定位，明确自己的职责，干好自己的本职，增强工作主动性和责任感，增强敬业精神。企业长足发展了，员工也会有更广阔的舞台。

                                          （物流部 谢攀）