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集团组织应届大学生入职培训
发布时间:2017/7/21
       7月,集团公司迎来了一批朝气蓬勃的2017届大学毕业生,来自不同地区、学校、专业的他们,成为了韵升的一股新生力量。为让他们尽快融入公司氛围、了解韵升文化,实现从“校园人”到“职场人”的角色转变,集团人力资源部系统组织了形式多样的入职培训活动。

解读韵升
集团领导作“向导”
       7月11日,集团执行董事向参加入职培训的韵升新员工表示祝贺,并给予鼓励、提出希望和要求。同时,他还通过现场互动问答为大家答疑解惑。
       集团执行董事向大学生新员工简述了韵升发展近26年来不断成长和积淀的技术实力,以及获得的诸多科研成果。他勉励大家,进入韵升这个平台,只要沉下心来踏实学习、努力工作,就一定会有收获。在职业规划中,要设定好长期目标和短期目标,在现有岗位上充分发挥自己的聪明才智,在学习工作中不断提升、进步,早日成为企业的“栋梁”。
       入职培训期间,集团相关领导向新员工解读了韵升核心价值观、企业精神、企业使命和企业愿景的具体内容,从儒家思想的“仁、义、礼、智、信”等方面,对“做一个受社会尊重的人”的员工标准进行诠释,并对新员工提出殷切的期望与要求,期待他们能扎根韵升,在工作上踏实、严谨,同时志存高远、勇于创新,努力实现自我价值,做一个受社会尊重的人。
       听了集团相关领导的介绍,同时也参观了公司展示中心,了解了韵升的创业创新之路,大学生新员工们感悟颇多。感受到公司在自主创新平台上给予的发展空间和机遇,他们纷纷表示,要在岗位上沉下心来,踏实地打好基础,积攒经验,为“实战”做好充分准备。

拓展培训
培养新员工凝聚力
       7月13日,来自股份公司磁组件事业部的安凯、电机磁钢事业部的黄依琴及日兴(宁波)电机公司的陈春蕾,作为优秀员工代表分享了自己在韵升的成长心得。新员工们认真听取感悟,并积极进行交流,他们表示非常珍惜这样交流学习、答疑解惑的机会,每次交流都能获取不少经验。
       当天,新员工们还实地参观了机芯公司、汽车电机公司、股份公司材料制造部的生产一线,深入现场了解生产流程,并与技术人员、基础管理人员沟通交流,为未来的工作奠定基础。
       7月14日下午,大学生新员工们还在韵升二园体育馆参加了体验式拓展培训,项目包括“破冰”、“卓越圈”、“担架救援”等。这些由集团人力资源部精心挑选和设计的项目,意在培养新员工的责任意识和团队精神,帮助他们顺利完成从“校园人”到“职场人”的转变。
       当天的培训中,新员工分组开展各项活动,每位团队成员都积极参与,团结一致、齐心协力地按要求完成每一个项目。在每一个项目结束后,他们都会及时地总结经验、查找不足。有新员工表示,“通过培训,我明白了什么是责任心和团队合作精神,更懂得了总结分享的重要性。”
       据悉,除了上述活动外,此次应届大学生入职培训还包括应届生职业生涯规划、《员工手册》学习、安全生产知识培训等内容。

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