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节后上班第一天 领导基层去拜年
发布时间:2018/2/28
      新年上班第一天公司领导到基层拜年,一直以来是韵升的传统。2月24日、25日,集团公司副董事长竺晓东一行走访公司各大园区,深入下属单位生产管理一线,向奋斗在各工作岗位上的干部、员工拜年,致以新春的问候,祝愿大家在新的一年取得更好的成绩。

       24日上午,竺晓东一行先后来到集团总部、粘结公司、电子元器件公司、股份公司磁组件事业部、日兴(宁波)、研究院、新材料装备公司、伺服电机事业部、智能技术公司、弹性元件公司,与各部门、各单位的干部员工代表一一握手,并亲切问候“新年好”。25日上午,竺晓东一行又来到韵升三园、四园,分别向汽车电机公司、机芯公司,以及股份公司材料制造部、磁性材料研究院和各个磁钢事业部的干部员工,送上诚挚的新春祝福。

       在拜年送祝福的同时,竺晓东一行也走进厂房、深入车间,了解各下属单位的年后开工情况,以及这一年的生产经营计划。竺晓东勉励大家在工作中进一步加强精神需求的建设,积极地寻找前进的源动力,寻找自我,充实内心,从而实现自身的价值。

       竺晓东仔细聆听了各单位负责人的介绍,并不时地提出一些指导和建议。在研究院座谈时他指出,应用研究是个很大的课题,如何帮助各单位从寻找项目到最终实现产业化,研究院作为技术支持指导机构,要制定出标准的流程,并建立起信息搜集机制。只有结合实际,找到技术结合点,选好方向,才能避免各实体单位“择业”时少走弯路。

       在伺服电机事业部走访时,竺晓东表示,随着伺服电机生产规模的不断扩大,客制化的产品数量会不断增加,因此可以考虑向部分汽车企业借鉴学习,采用模块化设计、模块化制造的方式,实现高效、低成本的生产,缩短产品交期的同时,也能满足客户个性化定制需求。

       在智能技术公司,竺晓东表示今年将是任务艰巨的一年,在任务明确、客户需求明确的前提下,希望大家能够发挥先苦后甜的工作作风,努力实现新发展、新突破。

       在股份公司各事业部,竺晓东充分肯定了事业部制改革落地所取得的成绩,他希望各家单位能够秉承韵升一直以来艰苦奋斗的优良传统,继续不懈努力,在细分市场扎根立足,实现稳定、可持续地发展。


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