I. Positionsverantwortung

1. Verantwortlich für die gesamte Steuerplanung: Steuerplanung für die Region. Planung konzerninterner Transaktionen und Verrechnungspreise. Erstellung von Steuerplanungskonzepten.

2. Verantwortlich für die Prüfung der monatlichen Steuererklärungen: Erstellung von Prüfformularen und -regeln für die Steuerprüfung. Prüfung der monatlichen Steuererklärungen.

3. Verantwortlich für die Festlegung von Steuervorschriften: Erstellung von Zahlungsregeln für verschiedene Steuerarten. Festlegung von Verrechnungspreismethoden für konzerninterne Transaktionen. Erstellung von Regeln für Verträge und Anhänge bei konzerninternen Transaktionen.

4. Steuerliches Risikomanagement für Auslandsgeschäfte und -gesellschaften: Verantwortlich für die Erstellung von Steuervorschriften für Auslandstransaktionen. Verantwortlich für die Prävention von steuerlichen Risiken im Ausland.

II. Einstellungsvoraussetzungen

1. Bachelor-Abschluss oder höher in Finanzmanagement, Buchhaltung, Wirtschaftsprüfung oder verwandten Fachrichtungen.

2. Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Steuerbereich. Berufserfahrung in einer großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit grenzüberschreitender Steuerpraxis von Vorteil.

3. Umfassende Kenntnisse des nationalen Steuerrechts und grundlegendes Verständnis internationaler Steuergesetze. Sichere Beherrschung gängiger Bürosoftware.

I. Stellenverantwortlichkeiten:

1、Verantwortlich für die Implementierung, individuelle Anpassungsentwicklung und den Betrieb von MOM-Systemen (einschließlich Module wie MES, WMS, QMS, EAM).

2、Anforderungsermittlung durch Kommunikation mit Fachabteilungen (einschließlich Produktionszentrum, Qualitätszentrum, Finanzzentrum), Erstellung von Lösungsdesigns und Vorantreiben der Systemimplementierung.

3、Analyse von Schwachstellen in Fertigungsprozessen, Erstellung von Geschäftsprozessmodellen (BPMN) und Datenmodellen (UML), Optimierung digitaler Lösungen für Module wie Planung und Ablaufsteuerung, Produktionssteuerung, Qualitätsmanagement und Anlagenmanagement.

4、Erstellung technischer Dokumentationen (Lastenhefte, Systemdesign, Testfälle etc.) und Schulung der Anwenderteams.

II. Einstellungsvoraussetzungen:

1、Bachelor-Abschluss oder höher in Informatik oder einem IT-verwandten Fachgebiet.

2、Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der MOM-Systemimplementierung (einschließlich eines oder mehrerer Subsysteme wie MES, WMS, EAM, QMS), Hauptverantwortung oder Mitwirkung in mindestens 2 kompletten Projektlebenszyklen (von der Anforderungsanalyse bis zur Inbetriebnahme).

3、Erfahrung mit der Definition und Implementierung von Stammdatenstandards für Fertigerzeugnisse, Arbeitspläne, Materialien und Stücklisten (BOM) in der Fertigungsindustrie.

4、Berufserfahrung auf beiden Seiten - beim Auftraggeber (IT-Abteilung eines Fertigungsunternehmens) und/oder beim Dienstleister (Beratungsunternehmen, Softwareanbieter, Systemintegratoren) - von Vorteil.

I. Job Responsibilities:

1、Responsible for and participates in user requirement analysis, conducts business and process diagnosis, and formulates feasible solutions based on relevant SAP modules (MM, SD, PP, FI/CO, PM, WM).

2、Responsible for and participates in the optimization, overall implementation对接, blueprint design, and testing of relevant SAP system modules.

3、Participates in the implementation of business peripheral systems related to the modules (e.g., for PP: PLM/MES; for SD: CRM; for FI/CO: Treasury, Tax systems, Consolidation, Budgeting systems, etc.).

4、Responsible for the daily operation and maintenance of relevant SAP modules, including authorization management, routine maintenance, system configuration, and user training, to ensure the normal use of functional modules.

5、Promptly identifies risks and issues during operation and maintenance, coordinates resources from other modules, and quickly resolves emergencies and various problems encountered during O&M.

6、Regularly reviews company situations and promptly implements system process adjustments.

II. Qualifications:

1、Bachelor's degree or higher in Computer Science, Business Management, Accounting, or related fields.

2、Minimum 5 years of work experience, with at least three independent full-cycle implementation experiences in relevant modules.

3、Familiar with the basic business processes of relevant modules, and has experience in interface development and implementation with corresponding peripheral systems.

4、Proficient in the ASAP implementation methodology, possesses some project management experience, and holds relevant SAP certification(s).

5、Strong interpersonal and communication skills, high sense of responsibility, and good facilitation skills.

6、Experience in machining or powder metallurgy manufacturing industry is preferred.

I. Stellenverantwortlichkeiten

1、Abstimmung von Rohling-Spezifikationen, Zugaben und Bearbeitungsverfahren (Optimierung von Bearbeitungseffizienz, Kosten und Ausschussrate der Rohlinge).

2、Entwicklung optimaler Bearbeitungswege (Bearbeitungsmethoden).

3、Abstimmung der Rohlinge mit dem GBD-Verfahren.

4、Abstimmung der Rohlinge mit galvanischen Verfahren.

5、Optimierung des Materialflusses zwischen allen Prozessschritten (Verpackung, Schutz, Transport etc.).

II. Einstellungsvoraussetzungen

1、Bachelor-Abschluss oder höher, mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in derselben Branche.

2、Sichere Beherrschung von Bürosoftware, CAD, SolidWorks und anderen Zeichenprogrammen. Vertraut mit Produktionsprozessen und Fertigungsabläufen.

3、Hohe Arbeitsmotivation, starke zwischenmenschliche Kommunikations- und Sozialkompetenzen, sowie ausgeprägte Selbstdisziplin.

I. Stellenverantwortlichkeiten:

Verantwortlich für die Entwicklung neuer Produkte in den Kategorien Baugruppen, 3C-Produkte, Elektroakustik etc. Konkrete Aufgaben umfassen：

1、Machbarkeitsbewertung für neue Produktprojekte, technische Absprachen, Kostenkalkulation und Angebotserstellung.

2、Durchführung von Produktentwicklung, Prozessentwicklung, Validierung und Serienfreigabe.

3、Produkt- und Prozessdesign sowie Optimierung, Konstruktion und Abnahme von Werkzeugen und Vorrichtungen.

4、Steuerung des internen Projektfortschritts und Koordination von Projektproblemen.

II. Einstellungsvoraussetzungen:

1、Bachelor-Abschluss oder höher in Maschinenbau oder verwandten Fachrichtungen, Englisch Niveau CET-6 oder höher.

2、Kenntnisse über die Verarbeitungsprozesse von Magnetbaugruppen und verwandten technischen Schwerpunkten.

3、Berufserfahrung in der gesinterten NdFeB-Branche von Vorteil.

4、Selbstständige Anwendung von Software wie Ansoft Maxwell zur elektromagnetischen Simulationsanalyse.

5、Gute Lernfähigkeit und Teamorientierung.

I. Stellenverantwortlichkeiten:

1、Verantwortlich für den Entwurf elektrischer Automatisierungssysteme für NdFeB-Produktionsanlagen, einschließlich PLC-Programmierung, HMI-Entwicklung und Aufbau industrieller Kommunikationsnetze.

2、Optimierung der Automatisierungssteuerungslogik bestehender Anlagen zur Verbesserung der Anlagenstabilität und Produktionseffizienz unter Hochtemperatur- und Hochdruckumgebungen.

3、Zusammenarbeit mit dem Konstruktionsteam bei der Entwicklung neuer Anlagen, um nahtlose Integration der elektrischen Systeme in Prozessabläufe (wie Schmelzen, Sintern, magnetische Feldorientierung) zu gewährleisten.

4、Leitung der Anlageninbetriebnahme und Fehlerdiagnose, Bereitstellung technischer Unterstützung und schneller Lösungen.

II. Einstellungsvoraussetzungen:

1、Bachelor-Abschluss in Maschinenbau oder Elektrotechnik.

2、Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Elektroanlagendesign.

3、Umfassende Kenntnisse in Siemens/Omron PLC-Programmierung und SCADA-Systementwicklung.

4、Beherrschung von Elektrokonstruktionswerkzeugen und Simulationssoftware.

5、Fähigkeit zur datengesteuerten Problemursachenanalyse (z.B. durch historische Fehlerprotokolle, Echtzeit-Sensordaten).

I. Stellenverantwortlichkeiten:

1、Gesamtabstimmung des Produktionsfortschritts, Sicherstellung eines gleichmäßigen Produktionsflusses und Chargenverwaltung, effektive Steuerung des Produktionszyklus.

2、Umwandlung von Verkaufsaufträgen in Rohlingaufträge und Fertigwarenaufträge innerhalb der SAP-Produktionsplanungsplattform.

3、Abstimmung des wöchentlichen Produktions- und Absatzbedarfs mit dem Finanz- und Rechnungswesen (FR).

4、Tägliche Aktualisierung der Auftragsdaten basierend auf den neuesten Verkaufsaufträgen.

5、Koordination der Aufträge für den Verkaufsversand.

6、Verantwortlich für die Arbeitsmeldungen für Rohlinge aus SAP-Produktionsaufträgen und die Nachverfolgung der einzelnen Prozessschritte.

II. Einstellungsvoraussetzungen:

1、Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in Industrieingenieurwesen, Logistikmanagement, Maschinenbau oder verwandten Fachrichtungen.

2、Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Produktionsplanung im verarbeitenden Gewerbe.

3、Umfassende Kenntnisse im SAP/ERP-System, insbesondere im Modul Produktionsplanung (PP). Vertraut mit MES-Systemen und verwandten Systemen für intelligente Fertigung.

I. Stellenverantwortlichkeiten:

1、Verantwortlich für Qualitätsmanagement-Richtlinien, -Strategien und -Ziele des Unternehmens; Überwachung und Verwaltung des Qualitätsmanagementsystems zur Gewährleistung eines effektiven Betriebs.

2、Verantwortlich für die tägliche Managementarbeit der Abteilung. Verantwortlich für den Aufbau des Qualitätsteams, Talententwicklung und Kompetenzsteigerung.

3、Verantwortlich für die Untersuchung externer Qualitätsstandards, mehrseitiges Verständnis von Markttrends und Qualitätsanforderungen neuer Technologien und Verfahren.

4、Beteiligung an der Wartung und Prüfung des Qualitätsmanagementsystems in der Fertigungsabteilung.

II. Einstellungsvoraussetzungen:

1、Bachelor oder höher, technisch-naturwissenschaftlicher Hintergrund, Erfahrung in der Automobilindustrie, mindestens 5 Jahre Erfahrung im Qualitätsmanagement.

2、Six Sigma Black Belt Zertifizierung von Vorteil.

3、Umfassende Kenntnisse von IATF 16949, VDA 6.3, ISO 9000/14000 sowie der fünf Kernwerkzeuge von APQP.

I. Stellenverantwortlichkeiten:

1、Durchführung regelmäßiger Audits für Produkte und am Produktionsstandort.

2、 Behandlung von Qualitätsabweichungen vor Ort, Nachverfolgung sowie Unterstützung bei der Qualitätsverfolgung, statistische Datenanalyse.

3、 Bearbeitung von Kundenrückmeldungen, Durchführung von Fehleranalysen für fehlerhafte Produkte und Erarbeitung von Lösungen.

4、 Koordination interner Untersuchungen (Technik, Qualität, Produktion etc.) zur Ursachenermittlung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.

5、 Unterstützung bei Kundenaudits.

II. Einstellungsvoraussetzungen:

1、 Bachelor oder höher in Maschinenbau, Werkstofftechnik, Qualitätsmanagement oder verwandten Fachrichtungen.

2、 Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Qualitätsingenieur in der Fertigungsindustrie / mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position.

3、Vertraut mit Qualitätsmanagementprozessen und Werkzeugen (Sieben QC-Kernwerkzeuge, 8D) sowie statistischen Analysemethoden.

4、Erfahrung im Umgang mit Kundenreklamationen, gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.

5、Gute Belastbarkeit, sorgfältige Arbeitsweise und positive Einstellung.

6、Führerschein Klasse B von Vorteil.

I. Stellenverantwortlichkeiten:

1、Verantwortlich für die Bearbeitung verschiedener Reklamationen von Kundenseite, einschließlich Vor-Ort-Bestätigung und Kommunikation beim Kunden, interner Organisation von Besprechungen, Teilnahme an Analysen, Nachverfolgung von Ergebnissen, Beantwortung von Kundenanfragen und Wirksamkeitsüberprüfung.

2、Verantwortlich für die Behandlung von Kundenrückgaben, einschließlich der Organisation der Bewertung zurückgegebener Waren, der Verantwortungszuweisung und der Nachverfolgung der Bearbeitung.

3、Verantwortlich für regelmäßige Kundenbesuche, Pflege der Kundenbeziehungen und Kommunikation zur Rationalisierung von Produktspezifikationen.

4、Verantwortlich für die statistische Analyse von Daten aus Kundenreklamationen und Rückgaben, um kontinuierliche interne Verbesserungen voranzutreiben.

5、Verantwortlich für die qualitätsbezogene Planung in der frühen Phase der Neueinführung von Kundenprodukten und die Nachverfolgung des Fortschritts.

II. Einstellungsvoraussetzungen:

1、Bachelor-Abschluss oder höher; Erfahrung im Qualitätsmanagement von Vorteil.

2、Proaktive Arbeitsweise, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit.

3、Integre Persönlichkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

4、Führerschein der Klasse B (entspricht C1) und sichere Fahrkenntnisse von Vorteil.

I. Stellenverantwortlichkeiten:

1、Verantwortlich für die Geschäftsentwicklung in den USA/in Japan.

2、Verantwortlich für die Untersuchung und Sammlung von Marktinformationen, die Erstellung einer kompletten Marktübersicht für die Region sowie die Entwicklung von Plänen zur Markt-/Kundengewinnung.

3、Erschließung neuer Kunden und Projektentwicklung, Wahrnehmen von Verkaufschancen und Sicherstellen, dass diese Chancen die Verkaufsziele unterstützen.

4、Pflege und Verbesserung der Kundenbeziehungen, Steigerung der Kundenzufriedenheit.

II. Einstellungsvoraussetzungen:

1、Bachelor-Abschluss oder höher in Marketing oder einem technischen Fach. Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung in der Industrie oder im Automobilzubehör.

2、Vorhandensein direkter Kundenkontakte in den USA/in Japan, ermöglicht einen schnellen Aufbau eines Netzwerks.

3、Kenntnisse im internationalen Handel.

4、Ausgeprägte Fähigkeiten in Geschäftskommunikation, Urteilsvermögen, Entscheidungsfindung und logischem Denken.

5、Lokaler Bewohner der USA/Japans, Integrität und Ehrlichkeit.

I. Stellenverantwortlichkeiten:

1、Verantwortlich für den Vertrieb im Inlandsmarkt des Unternehmens, Erfassung und Verständnis der Kundenanforderungen sowie Erreichung der Verkaufsziele.

2、Entwicklung von Verkaufsstrategien und Prognosen basierend auf den Unternehmensverkaufsplänen und Erfüllung der Verkaufsziele.

3、Beobachtung von Branchentrends und Wettbewerbern, Durchführung von Marktforschung und Einbringen von Verbesserungsvorschlägen.

4、Verantwortlich für die Planung und Ausführung von Angebotsprojekten des Unternehmens, einschließlich der Überarbeitung und Optimierung von Ausschreibungsunterlagen.

5、Unterstützung des Vertriebsmanagements bei anderen Aufgaben, wie z.B. der Akquise und Pflege von Partnerschaften.

6、Erstellung und Pflege von Vertriebsberichten, wie z.B. Verkaufspläne und Vertriebsdaten.

II. Einstellungsvoraussetzungen:

1、Bachelor-Abschluss oder höher, vorzugsweise in Marketing, Business oder verwandten Fachrichtungen.

2、Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Markterschließung.

3、Gute Fähigkeiten in Marktanalyse und Vertrieb, vertraut mit Verkaufstechniken und Marketingstrategien.

4、Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenständige Denkfähigkeit.

5、Sichere Beherrschung gängiger Bürosoftware wie Word, Excel, PowerPoint usw.

6、Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen und eine gewisse Belastbarkeit.

7、Branchenkenntnisse, Leidenschaft für Vertriebsarbeit und eine positive, aufstrebende Einstellung.

I. Stellenverantwortlichkeiten:

1、Bearbeitung und Abschluss von Auftragserteilung, Versand, Rückgaben und Umtäuschen, Forderungsabgleich sowie Zahlungsbestätigung etc.

2、Interne Koordination von Lieferterminen und Kommunikation mit anderen Funktionsabteilungen.

3、Prüfarbeit für Zeichnungen und Verträge, Archivmanagement sowie andere vertriebsunterstützende Tätigkeiten.

4、Pflege und Verbesserung der Kundenbeziehungen, Steigerung der Kundenzufriedenheit.

II. Einstellungsvoraussetzungen:

1、Bachelor-Abschluss oder höher, Englisch Niveau CET-6 oder höher, in Marketing, Sprachwissenschaften oder verwandten Fachrichtungen.

2、Erfahrung in der Auftragsabwicklung im Industrie- oder Automobilzubehörbereich, Kenntnisse im internationalen Handel.

3、Über grundlegende Fähigkeiten in Marktanalyse und Verkaufstechniken verfügen.

4、Sorgfältige Arbeitsweise, Selbstantrieb, Zielstrebigkeit und Belastbarkeit.